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Por qué las madres trabajadoras siguen siendo obligadas a elegir
Para millones de madres, la elección entre carrera y hijos no es una elección sino un aprieto creado por lugares de trabajo inflexibles y la escasez de cuidado infantil. Las opiniones van desde lecturas sistémicas, trabajo de cuidado no remunerado y el caso de la inversión pública, hasta personales sobre identidad, salud mental y autocompasión. Vea dónde se encuentran los datos y la experiencia vivida y forme su propia opinión.
Cuando establecer metas se convierte en el trabajo en lugar de los resultados
Los OKR estaban diseñados para enfocar a los equipos en los resultados y a menudo se degradan en listas de tareas en las que nadie cree. Estos enfoques discrepan sobre la solución: metas orientadas a resultados, estrategia definida antes de las metas, límites en la cascada de objetivos en la jerarquía, roles y capacitaciones dedicados, o mantener todo el sistema simple y flexible. Elige la solución que coincida con la forma en que tu organización realmente pierde el rumbo.