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Changer de carrière en milieu de vie signifie faire face à l'âgisme, au syndrome de l'imposteur et à la peur que votre expérience ne soit pas transférable. Ces stratégies divergent sur la solution : s'appuyer fortement sur les compétences transférables, reconsidérer les périodes d'inactivité comme des phases de croissance, ou tester une nouvelle identité professionnelle avant de sauter le pas. Les comparer vous aide à planifier une transition qui mise sur votre expérience au lieu de s'en excuser.