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Si votre meilleur travail ne se fait qu'avant neuf heures ou après cinq heures, la charge de réunions est le problème. Les stratégies vont des journées sans réunion à l’échelle de l’entreprise et du blocage du calendrier à la gestion des interruptions et à la surveillance respectueuse de la vie privée, avec des camps top-down et bottom-up en désaccord sur qui doit faire respecter la concentration. Pesez ce qui protège réellement la concentration et choisissez la politique que votre équipe respectera.